Una pregunta difícil de responder, lo primero que viene a mi mente es que, el riesgo es potencial no real.Desde la concepción organizacional del riesgo, este se define como el efecto de la incertidumbre sobre los objetivos de una organización o digamos los objetivos de un sistema. El riesgo organizacional a diferencia del riesgo …
¿Qué es el riesgo? – Riesgo Organizacional ISO 31000 Leer más »
Aunque la norma OHSAS 18001 ha venido a ser sustituida por el estándar ISO 45001, la pirámide de la gestión de riesgos aun goza de un alto valor entre los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, se sigue presentando en las pláticas de prevención como una metodología eficaz en la gestión de …
Una crítica a la pirámide de la gestión de riesgos de OHSAS Leer más »
Responsabilidad social corporativa: La empresa, la forma de organización más importante en el mundo actual Así como antes lo fue la familia, la base de la sociedad actual es la empresa, todo gira en torno a las corporaciones, pero ¿Qué son las empresas? Estas organizaciones son figuras jurídicas, es decir, son la base organizacional de …
¿Es la empresa, la forma de organización más importante en el mundo actual? Leer más »
¿Es la vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas una acción de salud pública lógica y correcta? La respuesta que apela al sentido común es un simple y llano sí, porque la libertad individual termina donde comienza el bien común, sin embargo, me atrevo a hacer una reflexión no desde la aplastante evidencia científica …
¿Es la vacunación obligatoria ante la COVID-19 en las empresas una medida adecuada? Leer más »
Este artículo corresponde a la síntesis de una conferencia que impartí en la Universidad Simón Bolívar México el 27 de abril de 2022 en el Marco de la Semana de la Ciencia y la Tecnología: El impacto de la ciencia y la tecnología en el ambiente. La responsabilidad social corporativa, tiene distintos matices, responsabilidad social …
De acuerdo con Meliá, 2007 y su Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro, para que una persona trabaje segura deben darse tres condiciones: (1) debe poder trabajar seguro; (2) debe saber trabajar y seguro y (3) debe querer trabajar seguro. Las tres condiciones son necesarias y ninguna de ellas es condición suficiente. Esta visión de la …
Una reflexión acerca de: EL MODELO TRICONDICIONAL, Meliá 2007 Leer más »